as 8h de descanso, 8h de lazer e 8h de trabalho já eram. um pouco mais de cem anos depois, trabalhamos enquanto descansamos, dormimos quando dá e sonhamos com o trabalho. os limites também foram esticados no escritório: ficar “um pouquinho mais” todos os dias sem receber hora-extra não é um caso isolado, sair no horário certo é uma afronta e abdicar de férias ou estar sempre disponível no celular é admirável.

os ônus já recebemos: cansaço acumulado que sacrifica um sábado pra “colocar o sono em dia”, doenças relacionadas à postura, à má alimentação, à falta de exercício que o tempo impõe. ouvimos, nos escritórios, a clássica “aqui somos uma família”, esquecendo de adicionar quão disfuncional essa “família” em específico pode ser.

os bônus? um abraço.

é importante frisar que esse não foi, não é e nunca será um ataque ao regime CLT. na LUMOS somos transparentes em valorizar os direitos do trabalhador, conquistados com muito suor e defendidos pela lei trabalhista, essa que também é vítima constante, a cada “mudança de lado” de ataques e mitigações. mas até nela, muitas vezes esses direitos garantidos precisam ser apontados e requeridos assim que não sejam convenientemente “esquecidos”.

no empreendedorismo, encontramos outra realidade, sem aposentadoria ou direitos garantidos: as 8h podem ser o que você quiser. 4h, 6h, 8h, 10h, 12h diárias dependem de quanto você cobra, quantos alunos tem, com quanto dinheiro mantém seu custo de vida, quanto você aguenta. encontramos, também, a solidão. se na sala de professores reclamávamos juntos e tínhamos na direção um inimigo em comum que nunca nos entenderia, hoje gerimos a nossa própria escola: ainda reféns do capital, mas da forma que achamos melhor.

o papo de “somos uma família” se torna uma constante luta entre pares. aquela professora que criou um plano de estudos? te copiou. uma colega que te chamou no chat? oportunidade para vender um serviço. uma parceira de mentoria milagrosa que pensa direitinho como você pensa? uma ameaça. o inimigo não é mais a direção, mas a classe. a nossa própria classe. passamos a nos ver como ardilosas, estrategistas, maquiavélicas. às outras e a nós mesmas, em certa medida.

esse fim de semana contei sobre a LUMOS para um casal amigo. ao fim da explicação, ouvi “então vocês também vão explorar pessoas pra enriquecer” e respondi com uma clareza que nem eu mesma sabia ter: “mas não é por isso que criamos. não é pra isso que trabalhamos”. não por conta própria. não às custas de outras profissionais. não para acumular dinheiro sem contribuir com a sociedade e a educação – e muito menos sem levá-las em conta, valorizá-las, tratá-las como sonhava um dia no passado, naquela sala dos professores.

e se os limites se apagaram, como desenhá-los novamente? essa é uma resposta que não posso dar e desconfio que ninguém possa. podemos, no entanto, contrário ao ímpeto embrionário de “quebrar a roda”, chamar umas às outras de “amigas” – mas não por obrigação. aceitar a competição – mas no gymrats. fazer reuniões até 22h – mas com vinho & conversa fiada, e com a proibição de falar de trabalho.

os tempos mudaram, as práticas se alteraram, os limites sumiram – e nós é quem vamos redefiní-los. juntas.